El ex consultor en temas de discapacidad para la Organización Internacional de Trabajo, el abogado Mario Seoane, sostiene que la norma debe ser contemplada por las empresas como la posibilidad de crecer exitosamente gracias a la inclusión, como se ha dado ya en algunos casos, y no como una pérdida de ganancias.
Además, el especialista señala que al igual que existen mecanismos que protegen a las empresas, «es válido que el Estado ofrezca diversos mecanismos de protección a las personas con discapacidad”.
Aproximadamente, un 15% de la población peruana son personas con discapacidad y, en Lima, tienen un 70% más de desempleo que las personas sin discapacidad.
Fuente: La República
