Empresas y derechos humanos

En un contexto marcado por la globalización financiera, productiva y comercial, donde las empresas de carácter multinacional tienen una preponderancia siempre creciente, se ha hecho evidente el alto impacto que la actividad empresarial tiene sobre el ejercicio efectivo de los derechos humanos en distintas dimensiones. Junto con ello, el rápido crecimiento de la presencia e influencia de las nuevas tecnologías en varios aspectos de la vida cotidiana y en la toma de decisiones de alto nivel plantea nuevos desafíos y obliga a analizar con más rigor su vínculo con el respeto y la defensa de los derechos humanos. En este contexto se hace cada vez más necesario fortalecer y apoyar la adecuación de las empresas a principios y estándares de respeto de los derechos y libertades fundamentales.

En ese marco, el objetivo de la Línea de Investigación de Empresas y Derechos Humanos es analizar y comprender la interacción compleja entre empresas, derechos humanos y tecnología. Se busca producir conocimiento especializado y con enfoque interdisciplinario sobre los modos en que las empresas pueden impactar tanto positiva como negativamente en los derechos fundamentales de las personas y las comunidades en las que operan, explorando cuestiones relacionadas como la responsabilidad social y la implementación de normativas internacionales de derechos humanos en entornos empresariales. De tal manera, se analiza cómo las empresas pueden equilibrar su búsqueda de innovación con la responsabilidad de respetar los derechos de las personas en un mundo cada vez más cubierto por la tecnología digital, fomentando un diálogo informado entre las esferas empresariales, gubernamentales y de la sociedad civil.

Las actividades de la línea se enmarcan en los siguientes ejes temáticos: