Este viernes 20 de octubre se realizó la segúnda Mesa de Diálogo en el marco del Proyecto de Apoyo para fortalecer los procesos de transición de liderazgo en organizaciones de sociedad civil en Perú y Colombia. Este espacio estuvo orientado a fomentar el intercambio de ideas en torno a los temas que investigación de apoya el Proyecto.
Ricardo Cuenca e Iris Jave, investigadores del proyecto, presentaron los avances que han realizado tomando en cuenta los comentarios que recibieron previamente de parte de sus lectores. Posteriormente, se dio paso a los comentaristas invitados, Rodrigo Gil y Percy Bobadilla, para que brinden sus apreciaciones, sugerencias y preguntas en torno a los temas de investigación, vinculando las interrogantes con acontecimientos de la coyuntura social y política.
Iris Jave destaca tres elementos en su investigación titulada Proyecto de Apoyo para fortalecer los procesos de transición de liderazgo en organizaciones de sociedad civil en Perú y Colombia. En primer lugar, se identifica cómo se ha ido transformando las experiencias institucionales y personales de los liderazgos de las organizaciones de la sociedad civil sean think tanks, ONGs u organizaciones sociales de base. En segundo lugar, se presenta cómo esos cambios y esas transformaciones se dan en medio de tensiones y debates, pero también hay algunos aprendizajes en estas organizaciones para producir esos cambios. En tercer lugar, estas organizaciones han adquirido nociones y estrategias de incidencia política; es decir, han intervenido en procesos de discusión pública.
Por su parte, Ricardo Cuenca plantea el tema del reconocimiento del otro en su investigación titulada La imposibilidad del otro. Sobre democracia y política en el Perú. Aquí el autor plantea que la crisis de la precariedad democrática y la precariedad política en el Perú tiene un elemento central en la imposibilidad de establecer un vínculo con el otro, particularmente con el otro distinto. Entre otras cosas, se apreciarían algunos elementos estructurales como serían la discriminación, el racismo o la polarización ideológica.
Sobre el Proyecto:
El “Proyecto para fortalecer los procesos de transición de liderazgo en organizaciones de la sociedad civil en Perú y Colombia”, realizado por IDEHPUCP con apoyo de la Fundación Ford, tiene como objetivo contribuir al fortalecimiento de la representación democrática en ambos países por medio de un análisis profundo de las dinámicas de transición de liderazgo en distintas organizaciones de la sociedad civil en ambos países. En esta línea, se realizarán cuatro valiosas investigaciones sobre consolidación institucional por parte de destacados especialistas.
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